多选题
2分
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业对人力资源供给状况进行预测时,可...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )
该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )
参考答案: BD
参考解析: 本题的考点为人力资源内部供给预测方法,包括:人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型,故选BD。