多选题 2分

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 该企业对人力资源供给状况进行预测时,可...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。



该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是( )
  • A.杜邦分析法
  • B.人员核查法
  • C.关键事件法
  • D.管理人员接续计划法