劳动关系协调师三级题库

多选题 2分

6. 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（ ）。

  • A.)面试
  • B.)心理测验
  • C.)情境模拟
  • D.)工作样本
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1 单选题 1分
2 单选题 1分
2. 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（ ）。
  • A.)用人单位提供劳动安全卫生培训
  • B.)用人单位提供专项培训费用
  • C.)用人单位提供岗位适应性培训
  • D.)用人单位提供转岗培训
3 单选题 1分
3. 集体协商争议的主体是（ ）和（ ）。
  • A.)工会或者职工代表；企业代表
  • B.)工会；职工代表
  • C.)企业代表；政府代表
  • D.)工会或者职工代表；政府代表
5 单选题 1分
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