4.案例四:杨小姐在甲公司工作了11年,2017年7月入职乙公司,2017年8月杨小姐觉的自己的容貌影响外观,于是请假去了三甲医院做整容,医疗机构的医生出具了医学证明,阐明杨小姐需要在家休息一个月,这...
问题(1)杨小姐休息的这一个月是病假还是事假?请说明理由。
问题(2)杨小姐要求在乙公司享受年假,能否得到支持?
问题(3)乙公司不同意杨小姐休年假,能否得到支持?
参考解析: 问题1
(1)杨小姐休息的这个月是病假还是事假,不能一概而论。
(2)根据医疗期规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
(3)如果杨小姐是因患病或非因工负伤,导致容貌缺损,做修复性整容,应可享受病假医疗期。
(4)如果杨小姐纯粹是因爱美之心,对与生俱来的容貌进行整容,不应享受病假医疗期,而应该是事假。
问题2
(1)这是一起由于员工要求休带薪年假而引发的争议。
(2)根据法律法规的规定,若职工有下列情形,不能享受带薪年休假:连续请事假20天以上,单位不扣工资的;或者累计工作满10年,不满20年的职工,请病假3个月以上的……
(3)如果杨小姐是因患病或非因工负伤,导致容貌缺损,做修复性整容,享受病假医疗期1个月。她在工作2个月后提出要休年休假,能得到支持。折算为带薪年休假为1天。
(4)如果杨小姐纯粹是因爱美之心,对与生俱来的容貌进行整容,请事假1个月,她要求在乙公司享受带薪年休假不能得到支持。
问题3
(1)这是一起由于员工要求休年假而引发的争议。
(2)根据法律法规的规定,若职工有下列情形,不能享受带薪年休假:连续请事假20天以上,单位不扣工资的;或者累计工作满10年,不满20年的职工,请病假3个月以上的……
(3)如果杨小姐是因患病或非因工负伤,导致容貌缺损,做修复性整容,享受病假医疗期1个月。她在工作2个月后提出要休年休假,能得到支持。折算为带薪年休假为1天。所以,乙公司不同意杨小姐休年假,不能得到支持。
(4)如果杨小姐纯粹是因爱美之心,对与生俱来的容貌进行整容,请事假1个月,乙公司不同意杨小姐休年假,能得到支持。