多选题 2分

培训课程编制的基本要求包括( )

  • A.要满足企业以及员工发展的需求
  • B.要符合企业人力资源规划的要求
  • C.应符合成年人的学习认知规律
  • D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
  • E.应以现代技能开发理论为依据

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
  • A.经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度
  • B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
  • C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
  • D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
2 单选题 1分
  • A.固定薪酬
  • B.基本薪酬
  • C.浮动薪酬
  • D.岗位薪酬
3 单选题 1分
  • A.听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会
  • B.在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估
  • C.上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报
  • D.它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾
5 单选题 1分
  • A.培训评估结果反馈
  • B.培训效果评估
  • C.培训实施过程评估
  • D.培训前期评估