多选题
2分
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。 李某...
2014 年8 月5 日,李某与甲公司口头约定:试用期为3 个月,工资为每月8 000 元,于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗,入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同,合同期限为5 年。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。
李某入职甲公司前已工作满3 年,未缴纳过医疗保险,入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗,住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括( )。
参考答案: ABC
参考解析: 试用期属于用人单位和劳动者可以在合同中约定的条款,不属于必备条款。