单选题 1分

20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。

  • A.裁减富余人员
  • B.对多种企业文化进行整合
  • C.对各种团队进行重组
  • D.对员工加强开发活动