单选题 1分

组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。

  • A.学院型组织
  • B.棒球队型组织
  • C.堡垒型组织
  • D.俱乐部型组织

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1 单选题 1分
  • A.界定组织的经营战略
  • B.描绘组织的价值链
  • C.设计战略地图
  • D.确定组织需要的员工胜任素质和行为
2 单选题 1分
  • A.只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
  • B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标
  • C.人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面
  • D.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
3 单选题 1分
  • A.德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通
  • B.给专家提供充分的资料和信息
  • C.有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
  • D.专家的挑选要有代表性
4 单选题 1分
  • A.人力资源外包有助于控制人工成本
  • B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上
  • C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
  • D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作
5 单选题 1分
  • A.失业率和离职率存在着负相关关系
  • B.失业率高时,离职率高
  • C.失业率高时,离职率低
  • D.失业率低时,离职率高