经济法基础【初级】题库

单选题 2分

根据《仲裁法》的规定，下列纠纷中，当事人可以提请仲裁的是（ ）。

  • A.对税务局做出的征收税收滞纳金的决定不服
  • B.与自己的兄弟因为继承财产发生的纠纷
  • C.与自己工作的单位因为加班费问题产生的劳动争议
  • D.因所运货物损坏而与运输公司产生的合同纠纷
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1 多选题 2分
2 多选题 2分
2017 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（ ）。
  • A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
  • B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
  • C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
  • D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
3 多选题 2分
2017 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是（ ）。
  • A.直接向人民法院提起诉讼
  • B.向调解组织申请调解
  • C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • D.与王某协商解决
4 多选题 2分
2017 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是（ ）。
  • A.应向王某出具解除劳动合同的证明
  • B.应为王某办理档案的转移手续
  • C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
  • D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
5 多选题 2分
2017 年 1 月，甲公司一批会计档案保管期满，其中有尚未结清的债权债务原始凭证。甲公司档案管理机构请会计机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见，将该批会计档案全部销毁。 2017 年 9 月，出纳郑某调离，与接替其工作的王某办理了会计工作交接。 2017 年 12 月，为完成利润指标，会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方法，调整了财务会计报告，并经法定代表人周某同意，向乙公司提供了未经审计的财务会计报告。
要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于甲公司销毁会计档案的下列表述中，正确的是 ( ) 。
  • A.档案管理机构负责人应在会计档案销毁清册上签署意见
  • B.法定代表人周某应在会计档案销毁清册上签署意见
  • C.会计机构负责人张某不应在会计档案销毁清册上签署意见
  • D.保管期满但未结清的债权债务原始凭证不得销毁
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