单选题 2分

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当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据()而定。

  • A.劳动规章制度
  • B.劳动者的请求权
  • C.集体合同
  • D.劳动标准

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