单选题
2分
20x8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20x8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20x8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工:如果有员工在20x9年6...
20x8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20x8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20x8年7月1日至20x9年6月30日在甲公司工作的员工:如果有员工在20x9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于20x9年8月30日支付。20x8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20x8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4．5%。不考虑其他因素，甲公司20x8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（）。
参考答案: A
参考解析: 甲公司20x8年12月31日因该短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额=20000x4．5%*50%=450(万元)
考点：短期利润分享计划
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