多选题 2分

岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。

  • A.为人力资源规划提供了必要的信息
  • B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
  • C.为劳动合同的签订提供明确的依据
  • D.为科学的绩效管理提供了帮助
  • E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础