多选题 2分

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( )

  • A.外貌风度
  • B.工作经验
  • C.求职动机
  • D.基础知识
  • E.素质能力

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1 多选题 2分
  • A.工资
  • B.休假
  • C.承担更大的责任
  • D.参与决策
  • E.奖金
2 多选题 2分
  • A.外貌风度
  • B.工作经验
  • C.求职动机
  • D.基础知识
  • E.素质能力
3 多选题 2分
  • A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
  • B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见
  • C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
  • D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
  • E.当情况发生变化时,必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
4 多选题 2分
  • A.指导员向各小组成员介绍本法实施概要、背景特色及注意点
  • B.各小组简单介绍小组成员所提出的个案
  • C.从较容易讨论的内容开始,由指导员或组长排定讨论程序
  • D.各组开始进行讨论,先提出个案,由各组员收集实情
  • E.发现问题时,组员相互讨论,并阐述个人的解决方法
5 多选题 2分
  • A.确保考评结果的客观性
  • B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
  • C.对员工考评结果进行必要的复审复查
  • D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策
  • E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突