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1 单选题 1分
答案: A
解析:
集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别:(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。
2 单选题 1分
答案: D
解析:
岗位规范与工作说明书的区别有:(1)涉及的内容不同。(2)所突出的主题不同。(3)具体的结构形式不同。
5 单选题 1分
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为( )
答案: A
解析:
课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程:(1)定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。(2)目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。(3)策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。(4)模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。(5)评价:检测目标是否达到。