劳动关系协调师二级题库

多选题 2分

11.下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是()

  • A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续
  • B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
  • C.用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案
  • D.劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容
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1 单选题 2分
30.关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是()
  • A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
  • B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
  • C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
  • D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
3 单选题 2分
28.关于结束谈判的策略，表述错误的是()
  • A.学会运用好人坏人策略，施加压力、缓解紧张氛围
  • B.要一点一点解决问题，把每一个成果落到实处
  • C.在结束谈判阶段，要注意坚持自己的终极目标，逐渐减少让步
  • D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制
4 单选题 2分
27.下列关于集体谈判的说法，错误的是()
  • A.一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
  • B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
  • C.企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
  • D.良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益
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