劳动关系协调师二级题库

判断题 1分

3.工作分析是人力资源管理各项功能的基础。

  • A.正确
  • B.错误
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1 单选题 1分
一、选择题
1.下列选项属于潜在人力资源的是）
  • A.求业人口
  • B.老年就业人口
  • C.未成年就业人口
  • D.适龄就业人口
2 单选题 1分
2.绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
  • A.具体的
  • B.可达到的
  • C.有时限的
  • D.结果的
4 单选题 1分
5.以下选项中不属于内容型激励理论的是（）
  • A.目标设置理论
  • B.权利、情义、成就理论
  • C.激励—保健双因素理论
  • D.需要层次理论
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