理论知识、专业能力【四级】题库 多选题 1分 薪酬市场调查的主要方法有() A.文献收集法 B.电话调查法 C.上门拜访法 D.面谈调查法 E.随机抽查法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABD 参考解析: 薪酬市场调查的主要方法有:问卷调查法、面谈调查法、文献收集法、电话调查法。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。 A.职务 B.职责 C.职位 D.岗位 点击查看答案 2 单选题 1分 根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。 A. 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B. 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C. 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D. 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本 点击查看答案 3 单选题 1分 ( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。 A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间 点击查看答案 4 单选题 1分 从各国情况来看, 当基尼系数( ) 时, 表示社会劳动者收入差距非常小。 A. 、 小于0. 2 B. 、 等于0. 2 C. 、 在0. 2~0. 4之间 D. 、 大于0. 4 点击查看答案 5 单选题 1分 最低工资标准是根据物价指数调整的, 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度, 则应在确认( ) 的增长幅度以后, 以此增长幅度作为调整工资的标准。 A. 、 物价指数 B. 、 最低工资标准 C. 、 最低工资指导线 D. 、 当地人工成本平均水平 点击查看答案