简述员工培训开发战略实施的保障措施。

参考解析: 企业员工培训开发战略的实施不仅需要一个良好的运作系统，还要健全完善企业各种培训措施，以规范化、系统化的方式保证员工培训深入持久地开展下去。企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：
　　（1）文化保障。培训文化对企业培训的保障体现在：营造积极向上的学习氛围，搭建内部交流学习的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源。
　　（2）制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容：①员工培训的时间和费用安排；②相关制度保障。制度保障不仅是企业培训政策的落实保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段。
　　（3）组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部，同时，争取管理层支持并提供必要的培训资源。
　　（4）人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设，以保障培训取得最佳效果。
　　（5）风险防范。降低企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。
　　（6）效果保障。重视培训需求分析，用最少的花费得到最佳的效果。