理论、专业、综合评审【二级】题库 单选题 1分 ( )是利用惯性的原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 A.回归分析法 B.趋势外推法 C.转换比率法 D.人员比率法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 趋势外推法是利用惯性的原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 ( )可能有客观的物质性成果的产出。 A.服务性组织 B.管理性组织 C.生产性组织 D.科技性组织 点击查看答案 2 单选题 1分 ( )是利用惯性的原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 A.回归分析法 B.趋势外推法 C.转换比率法 D.人员比率法 点击查看答案 3 单选题 1分 ( )是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。 A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.制度公平 点击查看答案 4 单选题 1分 ( )是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式,对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。 A.技术性笔试 B.非技术性笔试 C.技术性面试 D.非技术性面试 点击查看答案 5 单选题 1分 ( )以目标为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。 A.课程系列计划 B.课程具体计划 C.课程联合计划 D.培训课程规划 点击查看答案