【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

多选题 2分

某公司成立时只有一百多名员工，经过几年发展，在国外成功上市，公司业务及人员迅速发展，现有员工一千五百多人，公司从内部提拔了一批管理干部，这些干部都是业务骨干，经过一段时间发现，这些干部不善于管理，为了...

某公司成立时只有一百多名员工，经过几年发展，在国外成功上市，公司业务及人员迅速发展，现有员工一千五百多人，公司从内部提拔了一批管理干部，这些干部都是业务骨干，经过一段时间发现，这些干部不善于管理，为了改变这种局面，公司聘请了人力资源专家为公司新提拔的领导干部进行了培训。
公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于（ ）
  • A.指导式领导
  • B.参与式领导
  • C.成就取向式领导
  • D.支持型领导
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1 单选题 1分
股票期权计划的优点在于(　　)。
  • A.能够准确衡量企业真实的经营状况
  • B.需要依托规范而有生气的股票市场
  • C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
  • D.可以使企业股东的资产权益首先得到保障
3 单选题 1分
下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。
  • A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
  • B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
  • C.离职率和失业率存在正相关关系
  • D.当解雇率较高时，离职率也较高
4 单选题 1分
下列选项中，关于失业的说法，正确的是( )。
  • A.周期性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
  • B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业
  • C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
  • D.周期性失业是最容易解决的一种失业
5 单选题 1分
劳动关系系统的运行的基本形式是(　　)。
  • A.雇佣关系
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