9-劳动法

试题预览

2 单选题 1分
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
  • A.-第一级体力劳动强度的劳动|
  • B.-夜班劳动|
  • C.-电工|
  • D.-驾驶机动车
3 单选题 1分
某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
  • A.-安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表|
  • B.-未对未成年工进行定期健康检查|
  • C.-安排女职工王某从事井下作业|
  • D.-安排未成年工进行井下作业
5 单选题 1分
依据《劳动法》，关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
  • A.-同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期|
  • B.-初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限|
  • C.-试用期不包含在劳动合同期限之内|
  • D.-劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

变电运行-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2024年安全准入题库
2023年国网题库
23-2023年安全生产工作意见
24-2023年安监工作要点
2022年安全准入考试
2022年三种人考试
2022三种人通用题库-单选题
2022三种人通用题库-多选题
2022三种人通用题库-判断题
2022三种人变电运行题库-单选题
2022三种人变电运行题库-多选题
2022三种人变电运行题库-判断题