单选题
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末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段， 对员工进行合理排序．并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工， 以一定的比例予以调岗、降 职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进...
末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，
对员工进行合理排序．并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，
为企业获得竞争力。
根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：
对员工进行合理排序．并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，
为企业获得竞争力。
根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：
参考答案: D
参考解析: 末位淘汰法则的定义要点是：①企业；②对员工进行排序，
对排在后面的员工实行一定的惩罚措施。A项小明是在校学生，不符合；B
项许倩只是应聘者，不符合②；项并未体现张枫排名靠后，不符合②；D
项全部符合定义要点。故答案选D。
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