四川公务员【行政能力测试】题库

单选题 1.00分

归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。
下列行为存在归因偏差的是

  • A. 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往
  • B. 李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”
  • C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了
  • D. 高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足
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