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社会工作者
社会工作法规与政策【中级】
第二节 劳动合同的规定
第二节 劳动合同的规定
题量:42题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第二节 劳动合同的规定, 此试卷为参加"社会工作法规与政策【中级】"的考生提供的"第二节 劳动合同的规定"的答案和解析。
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1
单选题
0分
2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是( )。
A.
视为未订立劳动合同
B.
视为已订立期限为1年的劳动合同
C.
视为已订立期限为2年的劳动合同
D.
视为已订立无固定期限的劳动合同
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2
单选题
0分
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是( )。
A.
试用期不超过2个月
B.
试用期不超过3个月
C.
试用期结束后劳动合同开始生效
D.
试用期内无须缴纳社会保险费
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3
单选题
0分
孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是( )。
A.
孙某另谋高就是劳动力自由流动,无须赔偿
B.
孙某应偿还科技公司30000美元
C.
孙某应偿还科技公司35000美元
D.
孙某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币
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4
单选题
0分
根据《劳动法》,无效劳动合同从( )时起,就没有法律约束力。
A.
订立
B.
履行
C.
发现违法违规
D.
确认违法违规
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5
单选题
0分
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是( )。
A.
小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.
小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.
小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.
小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
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