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2013年江苏省公务员《行测》(C类)真题
2013年江苏省公务员《行测》(C类)真题
卷面总分:105分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题
试卷简介: 2013年江苏省公务员《行测》(C类)真题, 此试卷为参加"事业单位公开招聘工作人员考试-行政能力"的考生提供的"2013年江苏省公务员《行测》(C类)真题"的答案和解析。
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1
单选题
0.60分
碎片式学习:指学习者通过一点一滴的方式积累或获取知识和信息。
下列不属于碎片式学习的是:
A.
妈妈开车送小敏上学时,小敏常常悄悄看小人书
B.
小马严格执行自己的学习计划,每天记5个成语典故,读一篇时文
C.
某品牌手机刚上市,小刘到专卖店连夜排队,一边排队一边翻阅莫言的《蛙》
D.
小顺为了完成一篇论文,每天晚上花数小时査阅相关文献
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2
单选题
0.60分
双核家庭:指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该如何以“非核心”的方式行为处事,于是家里就出现了两个“核心”。
下列属于双核家庭的是:
A.
新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让
B.
逢年过节,老周夫妇都把各自的兄妹请到家中团聚,其乐融融
C.
小张与小李均是独生子女,两人组建家庭后,夫唱妇随,相敬如宾
D.
小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化
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3
单选题
0.60分
化归法:指在解决问题的过程中不是直接的,而是对问题进行变形、转化,把它化归为已解决的问题,或容易解决的问题,再返回去求得原问题的解答。
下列不属于化归法的是:
A.
小张通过把多边形分解为若干个三角形,求得了多边形的内角和
B.
小吴与小闻闹别扭,小吴想道歉又放不下面子,就把前因后果告诉了小蔡,请小蔡代向小闻解释,小蔡解释后,小吴主动招呼小闻,两人和好如初
C.
小李与小江解决同一类问题的方法截然不同,小李是先研究特殊情形,最终解决了一般问题,而小江是先解决了一般问题,然后再研究特殊情形
D.
小赵采用先易后难的原则,很快完成了老师布置的一大堆物理作业
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4
单选题
0.60分
人才柔性引进,指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是:
A.
某高校为进一步提高学科建设水平和实力,邀请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将 每学期来该高校授一次课
B.
张教授是某大学一研究院的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,把张教 授的研究成果列入其中
C.
李教授是国内外知名学者,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的入学问题
D.
2008年金融风暴来临,在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
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5
单选题
0.80分
一是要逐步建设完整的居民收入统计和住房信息统计系统,为准入与退出机制的设计与运行提供基础数据支撑;二是要加强保障性住房申请、公示、分配等环节的透明度,并实行动态调整与持续跟踪;三是要逐步形成政府监督与社会监督、新闻媒体监督互补、互动的良好局面,确保分配公平。
上述三项措施针对的主要问题是:
A.
如何建立完整的住房信息系统
B.
如何加强保障性住房建设的透明度
C.
如何完善保障性住房建设的监督机制
D.
如何确保保障性住房的分配公平
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