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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷3
2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷3
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷3, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷3"的答案和解析。
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1
单选题
1分
当员工与同事或领导者处于一种不良状态时,( )压力会恶化。
A.
角色模糊
B.
角色冲突
C.
任务超载
D.
人际关系
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2
单选题
1分
企业集团核心企业、紧密层企业 、半紧密层企业和松散层企业,分别对应的是( )。
A.
控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
B.
集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
C.
控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业
D.
集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业
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3
单选题
1分
( )可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域,实施时既可以在小组中运用,也适合于个人使用。
A.
主体附加法
B.
二元坐标法
C.
焦点法
D.
形态分析法
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4
单选题
1分
对于人才招募与甄选流程来说,( )起着基础性作用。
A.
进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
B.
选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C.
审查并更新人才空缺岗位工作说明书
D.
确定合格候选人的各种可能来源
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5
单选题
1分
( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。
A.
绩效棱柱
B.
战略地图
C.
任务分工矩阵
D.
目标分解鱼骨图
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