劳动合同法律制度

题量：112题
题型：单选题, 多选题, 判断题, 不定项选择题
试卷简介: 劳动合同法律制度, 此试卷为参加"法律职业试卷二【客观题】"的考生提供的"劳动合同法律制度"的答案和解析。
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4 多选题 2分
2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（　　）。
  • A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
  • B.张某在该期间的工资由甲公司支付
  • C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付
  • D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
5 多选题 2分
保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（　　）。
  • A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月
  • B.张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时
  • C.每月月底结算工资
  • D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行
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法律职业试卷二【客观题】-题库

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