2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷2

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷2, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷2"的答案和解析。
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1 单选题 1分
2 单选题 1分
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
  • A.利益整合原则
  • B.时间梯度原则
  • C.发展创新原则
  • D.全面评价原则
3 单选题 1分
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。
  • A.职业选择阶段
  • B.职业生涯早期阶段
  • C.职业生涯中期阶段
  • D.职业生涯后期阶段
4 单选题 1分
（ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
  • A.内部一致性
  • B.外部竞争性
  • C.员工贡献率
  • D.市场领先型
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