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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷1
2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2024年一级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指( )
A.
主要指标
B.
辅助指标
C.
整体指标
D.
否决指标
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2
单选题
1分
获得国家级技术进步奖,评为A;获得省部级技术进步奖,评为B;获得市级技术进步奖,评为C。此计分方式是( )。
A.
说明法
B.
百分率法
C.
减分考评法
D.
区间计分法
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3
单选题
1分
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。
A.
家族式企业文化
B.
市场式企业文化
C.
发展式企业文化
D.
官僚式企业文化
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4
单选题
1分
多数心理测试依据常模来解释分数,这有助于( )的标准化。
A.
题目
B.
施测
C.
评分
D.
解释
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5
单选题
1分
一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的( )。
A.
独特性
B.
一致性
C.
稳定性
D.
特征性
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