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教师招聘【中学】
2022年教师招聘考试《教育理论基础知识》考前押题4
2022年教师招聘考试《教育理论基础知识》考前押题4
题量:61题
题型:单选题, 多选题, 填空题
试卷简介: 2022年教师招聘考试《教育理论基础知识》考前押题4, 此试卷为参加"教师招聘【中学】"的考生提供的"2022年教师招聘考试《教育理论基础知识》考前押题4"的答案和解析。
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1
多选题
2分
下列关于我国行政区划说法正确的有()。
A.
我国共有32个省级行政区
B.
海南是我国唯一全部在北回归线以南的省级行政区
C.
台湾是我国领土不可分割的一部分
D.
现行的行政区划分为省、县、乡三级
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2
填空题
2.5分
在"教”和学”这一主要矛盾中,矛盾的主要方面是"教”,即教师的教是教学中的关键问题。
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3
填空题
2.5分
教学过程的功能就是教学功能。
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4
填空题
5分
阅读下列材料,回答问题。
某小学一年级的张老师发现班上有几个学生总是随便离开座位,不遵守课堂纪律。为了帮助这些学生,张老师专门购买了“红花”印章、“一级棒”印章和一些小卡通画。每当这几个学生上课能坐在座位上、遵守课堂纪律,她就在练习本上加盖一个小红花印章,连续得到三次小红花印章就加盖一个“一级棒”印章,并奖励一个小卡通画作为奖品。一段时间后,班级的课堂纪律有了很大的提升。
结合斯金纳的儿童行为强化控制理论分析上述材料。
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5
填空题
5分
阅读下列材料,回答问题。
王老师班上的刘宇同学上课时常发出怪叫声,面对老师的批评和全班同学的哄堂大笑,刘宇反而非常得意开心,觉得自己引起了大家的注意。后来王老师转变策略,在刘宇发出怪叫声后置若罔闻,并且提前告诉其他同学忽视刘宇的调皮行为。刘宇觉得自己的“演出”没有得到反馈,渐渐失去兴趣,从此不再发出怪叫声。王老师及时当众表扬了刘宇的进步,刘宇从此更加遵守课堂纪律了。
(1)请结合行为主义的强化理论,分析王老师的教育举措。
(2)谈谈如何做好课堂管理。
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