第三节　社会服务机构的领导

题量：21题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第三节　社会服务机构的领导, 此试卷为参加"社会综合能力【中级】"的考生提供的"第三节　社会服务机构的领导"的答案和解析。
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2 单选题 1分
小张毕业后，与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现，虽然自己有管理权力，但同事毕竟都是大学同学，做好机构领导并不容易。在这种情况下，小张适宜采取的做法是( ???)。
?
  • A.通过严明工作纪律和实施奖惩措施，把权力集中到自己手中
  • B.让团队成员在完成工作和服务任务时自我管理，自主决定
  • C.建立参与机制，与团队成员共同讨论决定机构的重要事项
  • D.预先安排好各项工作程序和方法，要求团队成员执行
3 单选题 1分
某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是( ???)。
?
  • A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法
  • B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法
  • C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法
  • D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法
4 单选题 1分
在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况，面对工作表现不佳的志愿者，领导恰当的工作方法是( ???)。
?
  • A.及时指出问题，给予建设性意见
  • B.接受服务对象的建议，终止志愿服务
  • C.根据志愿者管理办法，扣发津贴
  • D.基于志愿者的无私奉献，不予惩处
5 单选题 1分
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是( ???)。
?
  • A.轮换工作岗位
  • B.减少岗位工作量
  • C.提高福利待遇
  • D.发放岗位补贴
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