社会保险法律制度

题量：72题
题型：单选题, 多选题, 判断题, 不定项选择题
试卷简介: 社会保险法律制度, 此试卷为参加"法律职业试卷二【客观题】"的考生提供的"社会保险法律制度"的答案和解析。
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1 多选题 2分
2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定俩人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.周琳与大同出版社建立劳动关系的时间是（　　）。
  • A.2016年8月10日
  • B.2016年10月1日
  • C.2016年9月10日
  • D.2016年12月30日
2 多选题 2分
2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定俩人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
3.大同出版社可从周琳每月工资中扣除的最高限额为（　　）元。
  • A.600
  • B.500
  • C.3000
  • D.2500
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