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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2024年二级《理论知识》考前冲刺卷2
2024年二级《理论知识》考前冲刺卷2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:114题
题型:单选题, 多选题, 解析题
试卷简介: 2024年二级《理论知识》考前冲刺卷2, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2024年二级《理论知识》考前冲刺卷2"的答案和解析。
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1
单选题
0.5分
( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
A.
薪点薪酬制
B.
绩效薪酬制
C.
技术薪酬制
D.
岗位薪酬制
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2
单选题
0.5分
下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A.
企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B.
严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C.
人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D.
企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
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3
单选题
0.5分
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A.
一次量化
B.
二次量化
C.
模糊量化
D.
类别量化
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4
单选题
0.5分
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
A.
岗位分析
B.
员工素质测评
C.
岗位评价
D.
员工绩效评价
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5
单选题
0.5分
对培训效果进行行为评估,评估单位应为( )。
A.
培训单位
B.
受训者的直接主管
C.
培训教师
D.
受训者的单位主管
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