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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
2024年一级人力资源管理师考试《基础知识》押题密卷(2)
2024年一级人力资源管理师考试《基础知识》押题密卷(2)
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2024年一级人力资源管理师考试《基础知识》押题密卷(2) , 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【一级】"的考生提供的"2024年一级人力资源管理师考试《基础知识》押题密卷(2) "的答案和解析。
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1
单选题
1分
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行。②处理。③检查。④计划。它按照( )顺序循环进行。
A.
④①③②
B.
③②①④
C.
③①④②
D.
①②③④
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2
单选题
1分
职业教育不包括( )。
A.
就业前的职业教育
B.
农村职业技术教育
C.
就业后的职业教育
D.
特殊职业技术教育
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3
单选题
1分
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.
薪酬满意度
B.
工作绩效
C.
工作满意度
D.
工作成就
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4
单选题
1分
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①引起需要;②收集信息;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。
A.
①②③④⑤
B.
③②①④⑤
C.
③①④②⑤
D.
④①③②⑤
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5
单选题
1分
( )是指已经获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
A.
品牌名称
B.
商标
C.
品牌标志
D.
记号
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