单选题 1.00分

绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与(  )的原理最吻合。

  • A.领导—成员交换理论
  • B.双因素理论
  • C.期望理论
  • D.DRG理论

你可能感兴趣的试题