单选题
1分
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。
参考答案: B
参考解析: 本题考查人力供给与需求的平衡。当供给小于需求时,可以:①从外部雇用人员,包括反聘退休人员(最为直接的方法);②提高现有员工的工作效率;③延长工作时间,让员工加班加点;④降低员工的离职率,同时进行内部调配;⑤将组织的某些人力资源业务外包。