安全生产法及相关法律知识题库

单选题 1分

张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确...

张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。
  • A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
  • B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
  • C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
  • D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3 年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。
  • A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
  • B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
  • C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业
  • D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
2 单选题 1分
依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（ ）。
  • A.生产作业与储存作业分开
  • B.加工作业与包装作业分开
  • C.有害作业与无害作业分开
  • D.吊装作业与维修作业分开
3 单选题 1分
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是（ ）。
  • A.用人单位应当每隔2 年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案
  • B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等
  • C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行
  • D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

安全生产法及相关法律知识-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2024年安全工程师《安全生产法律法规》高频考点
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模考试卷1
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模考试卷2
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模考试卷3
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模考试卷4
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》模考试卷5
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》预测试卷1
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》预测试卷2
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》押题密卷1
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》押题密卷2
2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》押题密卷3
2024年安全工程师《安全生产法律法规》精准预测卷1