有人认为，基层（社区）卫生院工作条件差、待遇低、难留住人，也有人认为，基层（社区）卫生院是一个锻炼人、磨炼人、提升能力的岗位。你对这两种观点怎么看？

参考解析: 当前，我国医疗卫生事业面临着医疗卫生条件落后的现状，尤其是基层卫生院面临着资金短缺、人员短缺、设备短缺等一系列问题，其中医护人员短缺一直以来都是困扰基层医疗的大问题。客观来说．基层卫生院的确存在工作条件差、待遇低的情况，但我认为这不应该是我们这些年轻的医务工作者选择工作时的首要依据。 虽然基层卫生院条件艰苦，但是作为一个贴近群众、服务群众的一线医疗机构，对我们年轻人自身成长具有不可替代的促进作用。基层卫生院更能磨炼年轻人的意志，锻炼我们吃苦耐劳的品质。而且基层卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，这对于我们积累一线工作经验，不断扎实专业知识也是至关重要的磨炼。同时，我们也应该看到，基层医疗卫生事业关系着广大群众的基本生活，关系着群众的幸福指数和和谐社会的建设，作为医学专业的毕业生也应该立志于用自身所学奉献社会。 当然为了解决基层卫生院留不住人的状况，一方面，国家必须加大对基层医疗卫生事业的投入，改善医疗环境，增加医疗设备，提高基层医生的工资待遇，保障其基本生活，使其无后顾之忧，以此来留住人才。另一方面，年轻的医疗工作者也要树立正确的人生观、价值观，要以为人民服务为己任，克服困难，自觉投身基层医疗工作，为广大人民服务，为基层医疗卫生事业服务。对于我而言，作为一个即将从事基层医疗卫生工作的年轻人，我会端正自身态度，投身基层，扎根基层，服务基层。