简述乡（镇）卫生院的管理体制。

参考解析: 乡（镇）卫生院的管理体制主要包括以下两个方面：
（1）行政管理体制
乡（镇）卫生院的行政管理体制不尽相同，大致可分为三类：
①县卫生局管理：乡（镇）卫生院人事、经济、财产、业务均受县卫生局调配，仅党的关系由乡（镇）党委领导，这是传统的方式。
②乡（镇）政府管理。乡（镇）为一级政府，理应管辖乡（镇）卫生院。由于财政切块.乡（镇）政府应向卫生院投资建设。许多学者和卫生行政管理工作者认为卫生院交乡（镇）政府管理是发展趋势，并认为乡（镇）政府管理乡（镇）卫生院应具备两个条件：一是科学管理卫生院的能力；二是具有一定的财力。
③县卫生局和乡（镇）政府分工管理。这种管理方式主要由县卫生局主管乡（镇）卫生院的人事和业务，乡（镇）政府主管卫生院的经济和党务。县卫生局与乡（镇）政府明确各自的职责，加强协调和制约，此种管理形式在全国（2）业务管理体制（包括接受上级的业务管理和本院的业务管理）接受县卫生局及县级卫生机构的业务管理，包括接受布置的任务、业务指导、人员培训。乡（镇）卫生院一般设置医务、防保、后勤三个科室；一般建有三方面制度：①工作制度；②考评制度；③奖惩制度。除中心卫生院外，全国乡（镇）卫生院大多数属集体所有制。乡（镇）卫生院的经济管理遵循”独立核算、自负盈亏、按劳分配、民主管理”的原则。县卫生局和乡（镇）政府所给予的经济资助各地不同，内部经济分配的方法各卫生院也不尽相同，一般采用综合目标管理。