简述当代西方公共管理改革的主要特点。

参考解析: 当代西方公共管理改革的主要特点包括(1)引入私人部门的管理方法，探索建立“企业型政府”“企业型政府”并不是要将政府变为企业，而是通过引进企业中的科学管理方法与技术，使政府在市场导向的观念下，以表现指标来衡量其成就。西方各国实现“企业型政府”的主要手段就是广泛采用私人部门成功的管理手段。新公共管理强调政府引进私人部门的科学管理方法，如成本一效益分析、全面质量管理、目标管理等，都在政府公共管理中得到了相应的运用。(2)广泛推行合同制，实现公共管理的市场化尽管各国公共管理改革的背景与路径不同，但将以合同制为典型特征的市场规则广泛引入政府部门管理，却是一个共同的特征。当代西方公共管理改革中，比较注重改革过于单一、垄断的公营部门，引入竞争机制。这种改革注重公民的自由选择，把以市场为导向的思想应用到政府管理中，以提高其运行绩效。(3)分散公共管理职能，实施分权改革当代公共管理改革的目标之一就是分散公共管理职能，其核心是削减中央政府职能或将中央政府职能转移给地区或地方政府及非营利性组织。而分权化改革恰恰是解决这一问题的较为现实的方式。分权可以提高效率，提高官员直接接触民众或获取信息的机会，从而可以更好地控制公共管理活动并提升完成责住目标的成就感。西方政府的机构改革中，在调整中央与地方关系的同时，还调整了中央政府部门内部上下级之间的 层级关系，许多政府经济部门被改造为准政府机构或非营利组织。(4)推动公共管理信息化改革，逐步推行电子政务