第2节劳动争议处理的原则和范围

题量：4题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第2节劳动争议处理的原则和范围, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第2节劳动争议处理的原则和范围"的答案和解析。
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1 单选题 1分
（2012年真题）下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。
  • A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休假发生争议
  • B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
  • C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
  • D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
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