2024年中级经济师《人力资源管理实务》模考试卷一

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2024年中级经济师《人力资源管理实务》模考试卷一, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2024年中级经济师《人力资源管理实务》模考试卷一"的答案和解析。
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1 单选题 1分
关于动机的说法，错误的是（ ）。
  • A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
  • B.动机水平越高，表明个人的动机越强
  • C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
  • D.内源性动机强的员工更看重工资和奖金
2 单选题 1分
下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。
  • A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
  • B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
  • C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
  • D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
4 单选题 1分
5 单选题 1分
关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
  • A.领导对团体成员同样对待
  • B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
  • C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
  • D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
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