第5节劳动争议诉讼

题量：2题
题型：单选题
试卷简介: 第5节劳动争议诉讼, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第5节劳动争议诉讼"的答案和解析。
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1 单选题 1分
（2012年真题）关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
  • A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
  • B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
  • C.劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
  • D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
2 单选题 1分
（2015年真题）关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
  • A.当事人双方对不服劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议管理委员会为被告
  • B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
  • C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
  • D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
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