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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2024年三级人力资源管理师考试《专业技能》考前冲刺2
2024年三级人力资源管理师考试《专业技能》考前冲刺2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:6题
题型:问答题, 解析题
试卷简介: 2024年三级人力资源管理师考试《专业技能》考前冲刺2, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2024年三级人力资源管理师考试《专业技能》考前冲刺2"的答案和解析。
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1
解析题
18分
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。
出院时职业病鉴定机构提出,李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位,也未对其病进行治疗,当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。
请分析本案例,指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
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