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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:31题
题型:单选题, 多选题, 解析题
试卷简介: 2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
A.
不能求全责备
B.
尽量使用全面衡量的方法
C.
坚持“少而精”
D.
必须使用全部的衡量方法
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2
单选题
1分
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。
①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策。
A.
①②③④⑤⑥⑦
B.
①③②④⑤⑦⑥
C.
①②④⑤③⑦⑥
D.
①③②⑤④⑥⑦
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3
单选题
1分
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( )。
A.
时间控制
B.
配合员工的工作状况
C.
公司制度
D.
合适的培训时间长度
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4
单选题
1分
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A.
内容效度
B.
统计效度
C.
过程效度
D.
结构效度
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5
单选题
1分
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.
基础理论知识
B.
创造能力
C.
解决问题能力
D.
特殊技能
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