下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
《三级理论知识》
《三级理论知识》
第一章 人力资源规划
第三章 培训与开发
第二章 人员招聘与配置
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
第四章 绩效管理
试题预览
1
单选题
1分
(2016年5月)( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
A.
汇总报表
B.
正式通报
C.
例会制度
D.
劳动管理表单
点击查看答案
2
单选题
1分
(2016年5月) ( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
A.
信息采集
B.
信息传输
C.
信息处理
D.
信息接收
点击查看答案
3
单选题
1分
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。
A.
信息需求分析
B.
信息储存
C.
信息收集与处理
D.
信息提供
点击查看答案
4
多选题
2分
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。
A.
访谈法
B.
描述型调查法
C.
问卷调查法
D.
综合型调查法
E.
目标型调查法
点击查看答案
5
多选题
2分
(2016年5月) ( )是职工民主管理的直接形式。
A.
组织参与
B.
领导参与
C.
岗位参与
D.
群众参与
E.
个人参与
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【三级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷2
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷3
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷4
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷1
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷2
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷3
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷4
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷1
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷2
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷3
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷4
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部