多选题 2.00分

高稳定模式的薪酬结构的缺点有(  )。

  • A.不易控制薪酬预算
  • B.缺乏激励功能
  • C.员工缺乏安全感
  • D.企业易形成较重负担
  • E.薪酬的理论水平要求相对较高

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