【中级经济师】旅游经济题库

多选题 2分

员工招聘时必须做好（）决策。

A.招聘评估
B.用工标准
C.招聘来源
D.招聘渠道
E.招聘测试

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参考答案: BCD

参考解析: 员工招聘是指依法从组织内部和外部吸收人力资源的过程。关键须做好以下决策：用工标准、招聘来源、招聘渠道。故选项B、C、D正确。

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1 单选题 1分

由于成长环境的不同，饭店的“90后”员工与“70后”员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有（）特征。

A.生物性
B.时效性
C.能动性
D.社会性

2 单选题 1分

某饭店2020年5月的员工总人数为1000人，当月辞职20人，派到外地工作10人，合同到期未签约1人。该饭店5月的员工流失率为（）。

A.2％
B.2.2％
C.2.8％
D.3％

3 单选题 1分

饭店培训须形成体系，做到培训工作有目标、有思路、有措施，这体现了饭店员工培训管理的（）原则。

A.双赢性
B.系统性
C.实用性
D.严谨性

4 单选题 1分

为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过（）小时。

A.12
B.24
C.36
D.40

5 多选题 2分

员工招聘时必须做好（）决策。

A.招聘评估
B.用工标准
C.招聘来源
D.招聘渠道
E.招聘测试

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