社会工作法规与政策【中级】题库

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2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精简非生产部门工作人员，安排小明下并从事采掘工作，小明予以拒绝。随后煤矿又安排小...

2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精简非生产部门工作人员，安排小明下并从事采掘工作，小明予以拒绝。随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（　　）。(2016)
  • A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
  • B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
  • C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
  • D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
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1 单选题 0分
2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是( )。[2016年真题]
  • A.小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
  • B.小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
  • C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
  • D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
2 单选题 0分
根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]
  • A.企业应当建立健全劳动预备制度
  • B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
  • C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
  • D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
3 单选题 0分
2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精简非生产部门工作人员，安排小明下并从事采掘工作，小明予以拒绝。随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（　　）。(2016)
  • A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
  • B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
  • C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
  • D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
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