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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2016年5月企业人力资源管理师(四级)真题精选及解析(职业道德和理论知识)
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2016年5月企业人力资源管理师(四级)真题精选及解析(职业道德和理论知识)试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:116题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
价格:6金币
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1
单选题
1分
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
A.
居民户
B.
市场
C.
劳动者
D.
企业
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2
单选题
1分
()表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
A.
Es<0
B.
Es>0
C.
Es<1
D.
Es>1
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3
单选题
1分
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
A.
摩擦性失业
B.
技术性失业
C.
结构性失业
D.
季节性失业
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4
单选题
1分
()是劳动权的核心。
A.
择业全权和劳动报酬权
B.
平等就业权和自由择业
C.
休息休假权和劳动保护权
D.
劳动保护权和职业培训权
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5
单选题
1分
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.
宪法
B.
劳动法律
C.
国务院劳动行政法规
D.
劳动规章
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