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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
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2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
价格:6金币
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1
单选题
1.00分
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
A.
结束阶段
B.
导入阶段
C.
核心阶段
D.
确认阶段
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2
单选题
1.00分
在薪酬市场调查的方法中,()可以用于澄清问题,以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
A.
面谈调查法
B.
问卷调查法
C.
文献收集法
D.
电话调查法
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3
单选题
1.00分
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
A.
职组
B.
职门
C.
职列
D.
职系
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4
单选题
1.00分
()是企业的“宪法”。
A.
管理制度
B.
企业基本制度
C.
行为规范
D.
员工手册
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5
单选题
1.00分
以下不属于人力资源特点的是()。
A.
时间性
B.
主观能动性
C.
消费性
D.
客观规律性
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